Description
Par (auteur) Senge, Peter
:
Nouvelle édition d”un classique du management dans lequel Peter Senge développe l”idée suivante : pour toute organisation, l”avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :
- La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
- Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
- La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
- L”apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
- La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble.
C”est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.
“Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l”actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers.”
Eric Albert, Institut Français d”Action sur le Stress (IFAS)
Table of contents:
- Comment nos actions façonnent notre réalité… et comment nous pouvons la changer
- La cinquième discipline : levier des organisations apprenantes
- Les autres disciplines fondamentales pour développer les organisations apprenantes
- Réflexions à partir de la pratique
- Coda
Primary cover copy:
Nouvelle édition d”un classique du management dans lequel Peter Senge développe l”idée suivante : pour toute organisation, l”avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :
- La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.
- Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.
- La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.
- L”apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.
- La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble.
C”est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.
“Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l”actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers.”
Eric Albert, Institut Français d”Action sur le Stress (IFAS)
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